DGS
Leichte Sprache
Die Leistungsfähigkeit und der Erfolg des ITDZ Berlin basieren unmittelbar auf der Qualifikation und Motivation unseres Personals. Daher unterstützen wir unsere Mitarbeitenden regelmäßig und nachhaltig dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Seien es technologische Kernkompetenzen, Führungsqualifikationen oder eine ausgeprägte Markt- und Kundenorientierung – das ITDZ Berlin lässt viel Raum zur persönlichen Entfaltung.
Das ITDZ Berlin bietet seinen Mitarbeitenden zahlreiche Perspektiven. Viele Kolleginnen und Kollegen entwickeln sich von einer Juniorposition weiter, werden Senior und später Planer komplexer Projekte. Manche orientierten sich im Unternehmen neu und schlagen im Rahmen einer Job-Rotation eine andere fachliche Richtung ein. In Jahresgesprächen gleichen wir gemeinsam regelmäßig die Ziele, Wünsche und Weiterbildungsbedarfe ab, um Karrierevorstellungen und die Unternehmensziele in konkrete Maßnahmen zu übersetzen.
Sie möchten die Digitalisierung Berlins aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns herzlich willkommen.
